Діагностика

Відправна точка вашого системного розвитку

Відсутність системного навчання

Компанія проводить окремі тренінги, але не бачить цілісної картини розвитку компетенцій.

Невизначеність у пріоритетах розвитку

Немає розуміння, які навички критичні для зростання компанії саме зараз.

Розрив між стратегією і навчанням

Навчальні ініціативи не пов’язані з бізнес-цілями й не дають вимірюваних результатів.

Хаотичність розвитку співробітників

Розвиток відбувається несистемно - без персонального підходу та логіки кар’єрного росту.

Коли навчання не має системи - розвиток компанії теж стоїть на місці.

Діагностика дозволяє побачити реальні потреби бізнесу, визначити прогалини в компетенціях і скласти персональний план розвитку для компанії на рік.

Мапу компетенцій:

План розвитку:

Системний підхід:

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ

Побачите сильні сторони та зони росту команди.

Визначимо навички, критичні для реалізації стратегії.

Складемо покрокову програму навчання для різних рівнів співробітників на 1 рік.

Розробимо індивідуальні треки під ваші бізнес-цілі.

Поєднаємо навчання, консалтинг і фасилітаційні формати у єдину систему розвитку.